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Retirement fit as a function of the retirement type and voluntariness: a gender view

2008

En el presente trabajo examinamos el ajuste al retiro laboral, examinando la satisfacción con la jubilación y bienestar psicológico en una muestra de 260 prejubilados y jubilados. Se consideraron tres factores: el tipo de retiro (prejubilación o jubilación), la percepción de la medida en que la salida del rol laboral fue voluntaria (voluntariedad) y el género. Los resultados muestran que las personas que se jubilaron y que lo hicieron voluntariamente perciben mayores niveles de satisfacción con la jubilación y bienestar psicológico en comparación con los que se prejubilaron y aquellos que lo hicieron obligatoriamente, respectivamente. Además se puso de manifiesto la interacción entre las va…

Organizational Behavior and Human Resource Managementlcsh:PsychologySocial Psychologylcsh:BF1-990Retiro laboralDiferencias de géneroSociologyVoluntariedad de la transición a la jubilaciónhuman activitiesHumanitiesAjuste
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